查察日报全媒体记者 刘立新 通信员 许洪奎 胡传仁

“三年多了……终于比及了这个平正的服从！”2026年1月26日，王某某来到河南省潢川县查察院，说他依然收到了东说念主社部门对其父亲王某作出的《认定工伤决定书》。

近日，王某生前赴任的公司与其家属坚贞了补偿合同，应承将分期支付87万元补偿金。这一刻，王某某悲欣交加，他身边的亲东说念主也个个红了眼眶。

因公死一火

因超龄不行认定工伤

王某原来是潢川县谈店乡农民，以务农为生。因配头体弱多病，还要终年温暖老迈的岳母，生涯的担子越来越重，将近压得他喘不外气来。“进城挣点真实钱，总能帮忙家里吧！”抱着这么的念念法，王某带着几件旧穿戴，在2020年秋天去了县城。

2020年11月，王某与某物业治理集团有限公司（下称“物业公司”）坚贞劳务合同，商定两边为劳务关系。王某主要从事保洁、垃圾齐集责任，物业公司无需为其缴纳社保，合同期限为2020年11月1日至2021年10月31日。合同到期后，两边又续签一年。

2021年11月24日傍晚，天气依然很凉了，王某像普通同样在潢川县弋阳广场东侧垃圾站计帐垃圾时，短暂我晕在垃圾清运车座位的扶手边。工友报警后，王某被急救车送往病院急救。本日19时50分，王某某经抢救无效死一火。病院出具的《住户死一火医学解说（臆度）书》解说，王某获胜死一火原因为“暴毙”，引起的疾病或情况为“心肌梗死”。

处理完王某的后过后，王某的家东说念主屡次找物业公司，条件协商科罚补偿问题。物业公司以为，王某与其坚贞的是劳务合同，并不是作事合同，况兼，公司在王某住院抢救技能已为其缴纳部分用度，已尽到匡助义务。因此，物业公司不肯承担相应包袱。

2022年2月，王某的家东说念主向潢川县东说念主社局提交《工一火认定苦求书》，条件照章认定王某的死一火为工一火。潢川县东说念主社局以为，王某死一火时是62周岁，已杰出法定退休年事，考虑事宜不属于该局权利鸿沟，遂作出《工伤认定苦求不予受理决定书》。之后，王某的家东说念主将潢川县东说念主社局和第三东说念主物业公司、物业公司潢川分公司告状至潢川县法院，请求照章判决肃除被告作出的不予受理决定书，责令被告作出王某与第三东说念主之间存在作事关系、王某系工一火的决定。

同庚8月30日，潢川县法院经审理以为，王某因突发疾病示寂时已杰出了法定退休年事，且王某与物业公司坚贞的劳务合同中，明确了两边之间系劳务合同关系而非作事关系，潢川县东说念主社局作出《工伤认定苦求不予受理决定书》事实了了、字据可信、适用法律律例正确，故驳回原告诉讼请求。

2023年2月18日，王某的家东说念主向信阳市中级法院苦求再审。那时赶巧新冠肺炎疫情技能，信阳市中级法院将其诉求登记后，把案件转交至潢川县法院办理。然则，潢川县法院落伍未对再审苦求作出裁定。

查察监督

鞭策重启认定花式

“我老伴走了两年了，东说念主社局一直说他超龄不算工伤……请帮帮我吧！”2023年12月11日，王某的配头柳某来到潢川县查察院求援，困倦的脸上写满了无助与恳切。

受理此案后，办案查察官坐窝伸开调查。他们先到潢川县东说念主社局调阅工伤苦求材料，然后去法院复印行政诉讼卷宗，到物业公司调取王某生前考勤记载、公司治理律例、工资活水、治理东说念主员及工友证言等20余项字据。经过分析，办案查察官以为，王某永远给与物业公司考勤治理、盲从规章轨制、按月领取固定工资，其责任内容、被治理边幅与典型作事关系无异。王某与物业公司之间名为劳务关系，实为作事关系，其责轻易质鼓胀相宜“在责任时候、责任处所内因责任原因突发疾病死一火”这一工伤认定的中枢要件。

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就此，办案查察官屡次与潢川县东说念主社局进行疏导交流。但潢川县东说念主社局坚抓以为，滚球app网页2026最新版王某与物业公司坚贞的是劳务合同，且王某年事已杰出法定退休年事，不相宜工伤认定门径。

“超龄就顺服不行认定工伤吗？”关于这个争议焦点，潢川县查察院立即向信阳市查察院讲演。信阳市查察院审查后恢复：要看本体而不是只看体式，固然王某和物业公司签的是劳务合同，但王某的岗亭是保洁，肃肃垃圾齐集，属于公司业务；王某每天责任8小时，按月领2600元工资，还要盲从物业公司轨制，给与物业公司查验有观看，其与物业公司之间便是事实作事关系；况兼，现行法律律例并未明确律例，对作事者杰出法定退休年事的考虑工伤认定苦求不予受理。独一工伤认定苦求东说念主提供材料相宜条件，东说念主社部门应当受理。

办案查察官心里更寂静了。在潢川县查察院随后召开的公开听证会上，东说念主大代表、东说念主民监督员、法学巨匠听取案情后，纷繁发表见识和建议。最终，查察机关与东说念主社部门酿成共鸣：超龄农民工，尤其是无退休保障农民工的正当权益，更应获得对等保护。对用东说念主单元践诺用工、作事者因工伤一火的，适用《工伤保障条例》更契合立法精神和平正原则。

2024年9月16日，潢川县查察院向该县东说念主社局发出查察建议，建议其自行肃除原《工伤认定苦求不予受理决定书》，照章审查受理考虑苦求。同庚9月19日，潢川县东说念主社局作出《肃除工伤认定苦求不予受理决定书》。柳某向潢川县查察院提倡撤退监督苦求。

在查察机关鞭策下，2025年3月14日，潢川县东说念主社局再行受理了王某家东说念主提交的工伤认定苦求。2025年底，潢川县东说念主社局作出《认定工伤决定书》：王某所受到的事故伤害相宜《工伤保障条例》第十五条第一款之律例，属于工伤认定鸿沟，给予认定为“视同工伤”。

建树机制

瞻仰超龄作事者权益

潢川县东说念主社局再行受理考虑苦求后，潢川县查察院在不时与其疏导的同期，还积极依托“府检联动”机制，汇注法院、东说念主社部门建树“超龄作事者权益保护联席机制”，并鞭策出台《超龄东说念主群工伤认定扩充详情》。

“不行只科罚一个案子，得从轨制上立规矩。”参与机制开导的办案查察官说，该详情明确了超龄东说念主群工伤认定的门径，长入了司法圭臬，让更多东说念主能受益。

推敲到王某的女儿王某某一度怨气很大，办案查察官屡次汇注单元工会干部去柳某家中调查，一遍遍给在外务工的王某某打电话解释法律。逐步地，王某某心里的疙瘩消释了：“我终于昭着了，他们不是成心刁难。”不仅如斯。了案后，办案查察官抓续跟进，阐明其在职业窗口公开了工伤认定全经过才坦然。“让老庶民看得昭着，心里就明亮。”办案查察官说。

潢川县查察院在办案中发现，当地保洁、物业行业招用超龄东说念主员很大齐，作事合同不圭表、作事者权益没保障的问题杰出。针对这些问题，该院汇注县住建局、东说念主社局等部门，召集几十家企业开茶话会，最终公共竣事共鸣：非论作事者年事多大，用东说念主单元独一礼聘就得和对方签圭表合同，权利义务写了了。会后，一家物业公司司理说：“夙昔摸头不着用工，当今知说念该咋作念了。”

为从压根上改善劳能源市集环境，潢川县查察院还汇注考虑部门开展专题培训，为70多名保洁、物业公司肃肃东说念主讲课。查察官团了案例讲民法典和考虑律例，从超龄用工风险到权益保护主义，讲得清洁白白。“圭表用工不是添辛勤，是给企业上保障。”查察官在课堂上说。

“查察机关在破解超龄农民工工伤认定这类难题上积极行动，不仅瞻仰个案平正，还鞭策行业圭表与轨制完善，以法治的力量让农民工正当权益获得保障，让他们切实感受到了司法温度与社会平正正义。”寰宇东说念主大代表、潢川县驻郑州党工委秘书黄久生说。

如今滚球app网页2026最新版，潢川县的超龄务工者们再谈起打工，心里寂静多了。

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